2月1日，記者從省人社廳獲悉，該廳印發《河南省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實〈網絡招聘服務管理規定〉的通知》，嚴格指導監管，進一步規范網絡招聘服務，促進行業健康有序發展。
通知指出，《網絡招聘服務管理規定》自2021年3月1日起施行。對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。各級人力資源社會保障部門要對本地人力資源服務機構從事網絡招聘服務的基本情況進行全面排查，建立并及時更新專門臺賬，積極穩妥地完成本地從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構許可證換發工作。
各級人力資源社會保障部門要指導從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構依法在其網站、移動互聯網應用程序等首頁顯著位置，持續公示營業執照、人力資源服務許可證等信息，或者上述信息的鏈接標識。以網絡招聘服務平臺方式從事網絡招聘服務的人力資源服務機構應當記錄、保存平臺上發布的招聘信息、服務信息，并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務信息保存時間自服務完成之日起不少于3年。
通知明確，各級人力資源社會保障部門要結合“雙隨機、一公開”檢查、網絡招聘服務誠信體系建設、經營情況年度報告公示等途徑和方式，對經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務情況進行監督檢查，并及時向社會公布監督檢查的情況。(記者 李娜)
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