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18日晚間，“公司取消了所有的調休”沖上熱搜第一。

(資料圖片)

“公司取消了所有的調休”

今年“五一”勞動節放假安排為：2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

一時之間，關于調休的熱搜開始“屠榜”。

就在全網熱議“取消調休”的時候，有網友發文稱：公司取消了所有的調休。

據了解，該公司在福建廈門，當日發布通知，今年起法定長假取消調休補班，補班改為休假，不鼓勵加班。

該公司人事回應稱，確有此事，不止是五一，端午、國慶、春節等所有法定長假都取消調休補班，“老板的意思就是說，以后都這樣了。”該公司還表示，不鼓勵加班，如非加不可需提交主管審批。

該人事表示，這是今天（當天）剛發的通知，“公司的員工看到了通知都很開心。”

網友表示，即使是作秀，也請給我來一波。

不少檸檬精開始上線：

“你的公司我的夢啊！快把你老板介紹給我老板認識認識！”

“太羨慕了！”

“我也想這樣！”

“酸，我是檸檬精！”

“別人家的公司！”

“轉發到公司群了！”

“想擁有沒有調休的快樂！”

也有網友表示，自家公司也是這么執行的，非常開心。

“我們也不調休，開心死！”

“不調休你能不能接受”但凡提起“調休”，必能聽取中國打工人怨聲一片。就在前天，“能不能接受五一放一天不調休”的話題沖上熱搜第一。在媒體設置的#不調休，五一僅放一天你能不能接受#網絡投票中，45.6萬人（共有82萬人投票，占比55.4%）選擇“能，放過周末吧”； 11.3萬人則選擇“不能，不如不放”；接近20萬人選擇“多放幾天不行嗎”。不想調休的意愿，并非現在才有，調休制度從2008年1月1日起開始實施，一直持續至今。實際上，根據2007年新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，勞動節原本就是只放假一天。除了春節、國慶節放假三天，元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節均放假一天，所有節日共計放假11天。今年五一從4月29日至5月3日放假調休，有網友表示，乍一看連休五天，仔細一算，4月29日、30日原本就是周末，5月2日、3日是調休，要通過4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班來調換。很多網友表示“實際只放一天”，“還不如就放一天給我算了”。當然，也有調休的“贊成派”。江蘇鹽城人程先生說，每年清明節他都會帶著家人回老家掃墓，但是今年清明節只有一天卡在中間，沒有調休，當天來回來不及，他就沒有去成。對于即將到來的五一假期，程先生是贊成調休的，“雖然自己連續上班累一點，但能挪出來幾天陪伴家人，帶孩子去遠一點的地方，我認為也是值得的。” 但越來越多反對的聲音在出現，并且呼聲越來越大。當代年輕人對調休制度的困惑，自調休被發明以來就從未缺席，去年就有熱搜#國慶休7上7是種啥體驗#，很多網友發出天問：我們為什么要調休？能不能不調休？因此，即便今年的中秋節和國慶節重合，有望連休8天，但打工族還是高興不起來，因為假期過后就是連上7天班的“酷刑”，熟悉的配方，注定的煎熬。 “大家對于調休問題的討論，反應了現行假期已經不能滿足現階段大眾的消費和生活需求，建議可以適當對放假辦法進行優化，考慮增加假期時間。”北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍提到。這一建議，立刻引來網友們廣泛關注和熱議，網友們一改往日懟天懟地的風格，紛紛向專家豎起大拇指點贊。