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人民網北京4月14日電 （記者孫紅麗）對于全國人大代表提出的《關于改善育齡女性就業環境推動三孩政策落地的建議》，國家衛生健康委官網日前公開相關答復。
其中，針對代表所提“完善生育保險制度，減輕企業和個人生育負擔”方面建議，國家衛生健康委在答復中指出，總體來看，目前所有婦女生育醫療費用均有相應的政策安排予以保障。就業女性隨單位參加生育保險享受相關待遇，未就業或靈活就業的可通過參加基本醫保報銷相應的生育醫療費用。
國家衛生健康委介紹，根據社會保險法和生育保險有關規定，生育保險覆蓋用人單位及其在職職工。用人單位按工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。生育保險待遇包括生育醫療費用待遇和生育津貼。在生育醫療費用待遇方面，生育保險基金按規定支付參保女職工住院分娩、計劃生育和產前檢查的醫療費用。在生育津貼方面，參保女職工生育享受產假、計劃生育手術休假期間，按規定享受生育津貼，計發標準為所在用人單位上年度職工月平均工資。
“需要說明的是，生育津貼的功能是參保女職工享受產假、計劃生育手術休假期間的替代性工資收入，用以均衡用人單位負擔，減輕用人單位雇傭女職工的顧慮，促進婦女公平就業，并不是對生育女職工發放的生育補貼。”國家衛生健康委解釋。
國家衛生健康委還表示，下一步將會同有關方面，按照中央部署要求，抓好《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》和《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》的貫徹落實，推動完善配套支持措施，營造生育友好的社會環境。
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