北京市人力社保局近日組織編寫了《北京社保七十年》一書，梳理了新中國成立70年來本市社會保險制度的發(fā)展脈絡(luò)。書中數(shù)據(jù)顯示，為讓市民充分分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，本市養(yǎng)老金標準已連續(xù)調(diào)整27次。
本書分為8章，以北京社會保險事業(yè)發(fā)展為主線，上溯至1949年新中國成立后實施勞動保險條例，下延至2019年推出最新的社保改革舉措，回顧了五項保險制度的創(chuàng)建實施和變遷發(fā)展。
1951年2月，政務(wù)院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》，由國家統(tǒng)一建立企業(yè)職工勞動保險制度。經(jīng)過多年來的發(fā)展，社會保險實現(xiàn)了從制度全覆蓋到人群全覆蓋，社保基金實行社會統(tǒng)籌，突出體現(xiàn)為更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)和保險待遇水平不斷提高。北京市的養(yǎng)老保險待遇連續(xù)27次調(diào)整，工傷待遇連續(xù)18次調(diào)整，為社保體系建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，讓全市人民得以共享發(fā)展成果，從而推動著社保事業(yè)不斷向前發(fā)展。
以養(yǎng)老金來舉例，北京市2019年職工平均基本養(yǎng)老金水平達到4157元/月，養(yǎng)老金替代率為58%，始終處于全國前列。2002年至2019年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金年均增幅超10%，高于北京市經(jīng)濟增長速度，充分分享了社會經(jīng)濟發(fā)展成果。(代麗麗)
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