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作者/風絮
圖/ TechWeb
4月23日消息，全國領先的獵頭專屬平臺“職海領航”主辦的“獵頭推動人才、人才推動世界”獵頭行業峰會今日在上海開幕。脈脈創始人兼CEO林凡出席并發表主題為“AIGC浪潮下中高端人才發展趨勢”的演講。林凡認為，未來，職場人將與AIGC建立伙伴式工作關系，中高端人才成為開啟新紀元的關鍵。AIGC技術將重塑求職招聘競爭格局，獵頭的機遇在于更好的連接和服務，把人崗匹配等工作交給AIGC。脈脈高聘將推出全鏈路獵頭服務平臺，用AIGC技術賦能獵頭行業。
林凡預判，AIGC技術將率先在職場落地，部分職場人被淘汰的速度會超出大多數人的想象。三年內基層白領將先于藍領被淘汰，未來80%的白領工作將被替代。中高端人才成為開啟新紀元的關鍵。林凡認為，在大量基礎執行崗位被AIGC取代的背景下，職場人將與AI大模型建立伙伴式工作關系，與AIGC合作將成為未來工作的常態。
林凡還預判，AIGC帶來的工作效率差距將大到無法估量，企業規模將逐漸趨向小型化，但企業的人才標準將進一步提升。AIGC時代的職場是中高端人才的競技場，其中包括5%的專才和95%的通才，具備“CEO”素質將成為每個職場人的發展路徑，不僅要具備良好的創新思維和批判思維，更要具備跨領域的知識，能快速理解AI反饋的數據。
在AIGC技術的加持下，一個人就是一支“軍隊”，可以將更多的時間和精力放在創新性和決策性的工作上，而將基礎的執行工作交給AIGC來完成。
獵頭峰會上，林凡透露，脈脈正在訓練職場AI大模型，目前已接入國內數個大模型進行測試。未來，脈脈高聘將上線全鏈路獵頭服務平臺，該平臺將成為獵頭界的“大眾點評”或者“貝殼”。
截至目前，在脈脈1.2億注冊用戶中，總監及以上管理者約有1500W，C-level級別的高級管理者320W。林凡表示，脈脈將運用AIGC技術，與獵頭、HR、求職者形成良性循環生態，不斷完善招聘模式，助力企業連接中高端人才。
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