工傷認定一經出具不可以撤銷，具有法律效力。如果是工傷申請書，符合條件下可以申請撤銷。申請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。
(資料圖)
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
二、工傷認定申請一般自受理工傷認定申請之日起60日內可以下來。找法網提醒您，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
三、法律中規定可以申請工傷認定的主體包括：
1.受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。
2.職工家屬、監護人（法定代理人）是提起工傷認定的主體，工會組織可以職工名義提起工傷保險待遇申請。當工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險待遇申請時，其家屬或工會組織可代為提出。
3.不能成為工傷認定主體的情況。公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，農村勞動者、現役軍人和家庭保姆，因不適用《勞動法》，不能作為主體一方提出工傷認定申請，即使提出，也不能予以確認。
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