一幅幅精美的書法作品引得醫(yī)務人員和病友家屬不時駐足欣賞。“杏林春暖，橘井泉香”“清心為治本，直道是身謀”……醫(yī)院書法愛好者潑墨揮毫，借筆墨話清廉，廉潔文化浸潤人心。

為深入推進清廉醫(yī)院建設，湘鄉(xiāng)市人民醫(yī)院積極探索新思路、新舉措，通過強免疫、勤體檢、治未病，一體推進不想腐、不能腐、不敢腐體制機制，推動醫(yī)院健康發(fā)展，讓醫(yī)療服務更有質(zhì)感，群眾更有“醫(yī)”靠。

(資料圖片)

打好學習教育的預防針。定期開展廉政家訪廉政黨課，集體廉政談話，聘請法律專家、行業(yè)專家來院開展法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章的專題培訓等活動，與各科室簽訂落實醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)“九項準則”承諾書，確保法律紀律底線不破。醫(yī)院報刊、公眾號開設廉潔講堂、清廉醫(yī)院專欄，開展“廉潔守初心 清廉湘醫(yī)人”主題書畫作品比賽，建設“清廉湘醫(yī) 守護健康”廉潔文化長廊，在全院營造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的廉潔文化氛圍。

打好警示教育的加強針。對違規(guī)違紀人員進行全院通報，達到處理一人、教育一片的效果；組織重點崗位干部職工參觀廉政警示教育基地，組織集中觀看《初心與蛻變》《鏡鑒》《家風之痛》《蠅貪之鑒》等系列警示教育片，以案為鑒，以案促改促治，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想防線。

打好評優(yōu)樹先的營養(yǎng)針。開展“十佳醫(yī)德醫(yī)風標兵” “抗疫先進個人”“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”“星級護理”“最滿意護士”等評選活動，對先進個人和典型事跡進行宣傳和表彰，號召全院干部職工向先進典型學習，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的執(zhí)業(yè)精神。

落實監(jiān)督除病因。織密院紀委、紀委委員、支部紀檢委員三級紀檢監(jiān)督網(wǎng)絡，創(chuàng)新學習培訓方式，通過講學互促提升履職能力。在抓細抓實日常監(jiān)督的基礎上，創(chuàng)新開展“紀檢監(jiān)察+業(yè)務專家”聯(lián)合督查，圍繞“四合理一規(guī)范”，運用大數(shù)據(jù)橫向縱向?qū)Ρ龋龊枚ㄆ凇绑w檢”，發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時糾偏，切實保障人民群眾健康權(quán)益。

健全制度治根本。梳理和完善各職能科室職權(quán)清單，修訂了醫(yī)院職工獎懲細則。各支部、各科室全面梳理廉潔從業(yè)風險點，針對重點部門，重點崗位開展廉政風險點自查。對醫(yī)院物資、設備、信息、藥品、耗材等的采購流程進一步規(guī)范，做到依法依規(guī)陽光采購。

未病先防，對風險隱患不放過。積極開展“正作風、提精神、鼓士氣”專項行動。醫(yī)院行風督查小組定期和不定期督查勞動紀律、行業(yè)作風，通報督查情況，建立違紀臺賬，落實獎懲。2022年通報批評31人次，落實績效處罰31人次，提醒談話15人次。

暢通投訴舉報通道，設置投訴接待室，開通“清廉醫(yī)院碼上行動”網(wǎng)絡投訴平臺，公開投訴電話，在門診、住院大樓設置舉報箱，在病房里放置意見本，定期查看，限時處理，做到件件有回音，事事得落實。對群眾反映的涉及醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風、醫(yī)療安全等損害群眾利益的科室和個人，一旦查實，絕不姑息、不遷就、不放過，在評先評優(yōu)、職稱評定、職務晉升中實行一票否決。既病防變，對小病小痛不放松。

利用大數(shù)據(jù)，推進藥品、耗材的跟蹤監(jiān)控和超常使用預警制度。對用量超大藥品實行停用，在周會上定期通報藥品使用排名情況，對不合理用藥點到科室點到人。在行政查房、業(yè)務查房中通報科室不合理用藥用材、投訴糾紛情況，責令科室和當事人整改。通過面對面的通報、火辣辣的點評，讓當事人紅紅臉出出汗，防小病變大患。

醫(yī)者清，則患者樂；醫(yī)院廉，則患者安。下一步，醫(yī)院將進一步強筋骨，提升履職能力；正身心，勇于自我革命；壯膽魄，強化擔當作為，著力打造“黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新”的清廉醫(yī)院，為人民群眾的健康保駕護航。

上一篇：擬完善中小股東權(quán)利保護相關(guān)規(guī)定

下一篇：最后一頁