為進一步提升企業職工對平安園區建設的知曉率、參與率，提升群眾獲得感、幸福感、安全感，近期，浦口經濟開發區以“4·15”全民國家安全教育日為契機，深入開展平安建設宣傳活動。
4月10日下午，開發區聯合區委政法委、區檢察院和區公安分局走進開發區紫峰研創園一、二期，深入企業開展平安宣傳活動，現場35家企業共120余名企業職工參與活動。活動以懸掛橫幅、擺放展板、發放宣傳資料和宣傳小禮品等形式展開，向企業職工宣傳反電詐、國家安全、反間防諜、掃黑除惡、反邪、打擊傳銷、反恐防暴等平安建設內容，并現場以案釋法。
同時，開發區企業“服務經理”通過進企業、進工地、進商超系列活動，共發放宣傳品600余份，全面推廣“國家反詐中心”APP、“陽光護薪”二維碼等專業技術平臺，發放平安園區“一封信”等宣傳資料。線上以微信公眾號、企業職工微信群、戶外大屏等形式推送和播放平安建設內容，讓轄區職工群眾“身”入其中、主動參與平安創建。通過系列平安建設宣傳活動，進一步營造平安園區建設濃厚氛圍。
(相關資料圖)
近年來，開發區堅持多元化解、基層治理、全民參與的工作方法，深入開展平安建設工作。
一、強化一個核心，統籌力量“保平安”
堅持高位推動，組建平安園區建設領導小組，牽頭開發區平安建設工作，通過定期調度、上下聯動、聯合研判，統籌多部門力量，重點化解突出矛盾糾紛隱患。同時，發揮考核指揮棒作用，進一步壓實工作責任。
二、用好兩個抓手，社會治理“提效能”
以“大走訪”為抓手，統籌平安宣傳。結合“全員大走訪、共建新浦口”活動，園區企業“服務經理”深入企業、工地、商超開展平安園區建設宣傳工作。以“信訪專班”為抓手，統籌聯防聯治。成立信訪維穩工作領導小組，加強對信訪維穩工作的組織領導，領導小組下設工作專班，專班成員協同公安民警、城管聯勤等力量參與巡防值守。
三、做好三項措施，平安護民“辦實事”
打造“社會治理服務聯動工作站”，補強企業內部治理。開發區在勞動密集型企業成立工作站，站內設置警企聯動室、調解工作室、員工關愛之家等治理機構。目前，開發區已在職工超4000人的華天科技有限公司成立工作站并試運行，聯合公安、企業及法律顧問力量，定期開展治安巡邏、矛盾調解、普法培訓、員工心理疏導等，強化公司內部治理。
成立“合規審查中心”，護航企業良性發展。開發區聯手區檢察院，打造“浦口區企業合規建設服務中心”，通過園區探索、檢察院把關、企業參與的企業合規制度，對企業及其法人的輕罪以合規審查取代起訴。通過合規整改，既避免企業繼續受損、又保障企業在法治軌道良性經營。
全面推廣“陽光護薪”，保障職工權益“無死角”。開發區在轄區所有企業、工地、商業載體進出口醒目位置張貼“陽光護薪”二維碼，提高“陽光護薪”二維碼欠薪線索平臺知曉率和使用率，發揮其在防范、化解欠薪問題的作用，將勞動爭議問題預防在早、化解在小、消除在萌芽。
通訊員：潘曉亮、魏莉莉
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