去繁榮富裕的新加坡打工掙錢?這一切似乎只是“聽起來很美”。據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)(CNN)25日披露，眾多在新加坡打工的海外勞工并未從該國(guó)的財(cái)富中分得一杯羹，而是掙扎著掙錢。

城市建設(shè)促進(jìn)著新加坡的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，新加坡全國(guó)人口560萬(wàn)，而外國(guó)勞工人數(shù)高達(dá)137.5萬(wàn)。這些外來勞動(dòng)者絕大多數(shù)是低技能勞工，占到近98萬(wàn)人。其中又有近30萬(wàn)人從事作業(yè)辛苦而相對(duì)危險(xiǎn)的建筑業(yè)工作。他們中的許多人來自印度、孟加拉國(guó)、緬甸和中國(guó)等國(guó)。

在新加坡當(dāng)建筑工人的孟加拉國(guó)人薩達(dá)爾對(duì)媒體說，自己來新加坡前聽到的都是誘人的承諾，如月薪能達(dá)到1600新元(約合人民幣7700元)。但來到新加坡后，這名勞工每天只能掙18新元。不僅薪資遠(yuǎn)低于廣告所宣傳的數(shù)額，薩達(dá)爾的雇主甚至還有8個(gè)月時(shí)間不肯付全薪。

薩達(dá)爾的經(jīng)歷在新加坡并非個(gè)案。CNN稱，新加坡人力資源部的數(shù)據(jù)顯示，2016年該部共收到9000起員工投訴雇主未足額支付工資的報(bào)告，包括新加坡本國(guó)員工和外來勞工的投訴，其中95%已通過仲裁或勞動(dòng)法庭解決。不過有專注于外來勞工權(quán)益的公益組織人士對(duì)媒體表示，人力資源部的統(tǒng)計(jì)投訴量低于實(shí)際水平。一方面，政府在有意打造新加坡具有良好勞工環(huán)境的形象。另一方面，外來勞工必須通過雇主拿到勞工許可，因此即便存在雇主少發(fā)工錢的情況，許多勞工也會(huì)抱著“少拿總比沒有好”的心態(tài)忍辱負(fù)重，不去投訴維權(quán)。此外，許多海外勞工為能來新加坡打工已繳納3000到1.5萬(wàn)新元不等的勞務(wù)中介費(fèi)。為此，許多人在踏上新加坡淘金之旅前或許就已背負(fù)債務(wù)，因此更不愿輕易丟掉工作。

薩達(dá)爾去年9月同兩名同事一起投訴雇主不足額支付工錢，結(jié)果被雇主炒魷魚。雖然丟了工作和勞工許可，但新加坡政府允許正在申訴維權(quán)的勞工繼續(xù)留置、不至于被立即要求離境。可薩達(dá)爾抱怨說，沒有工作就沒有生計(jì)來源，自己如何在新加坡繼續(xù)生存下去?勞工權(quán)益組織介紹說，雖然新加坡政府允許像薩達(dá)爾這樣的外來勞工另找雇主，但換雇主困難重重，勞工需重新繳納勞務(wù)中介費(fèi)。

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